Partager leur opinion sur les différentes activités de la programmation AEQ, en apportant des perspectives variées et constructives.

Être présents lors de certains événements de l’écosystème tout au long de l’année.

Mettre de l’avant des projets pour valoriser leur rôle de conseiller et contribuer activement à la réalisation des objectifs d’AEQ.

Servir de relais sur le terrain, en étant les yeux et les oreilles de l’équipe AEQ, pour capter les retours et les besoins des membres de la communauté.

Apporter leur expertise pour aider à résoudre des problèmes terrain, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux défis rencontrés.

Faciliter les connexions avec des réseaux externes et des ressources.

Un total de 4 à 6 rencontres par années d’1h à 1h30 sont à prévoir en virtuel.
La sélection des plages horaires se fera via un Doodle.

Certaines demandes peuvent être transmises aux membres par l’équipe AEQ tout au long de l’année (ex: rédiger un article, sélectionner des outils pertinents, remplir un formulaire, etc.). Chaque membre est libre de s’impliquer selon ses disponibilités et ses intérêts, bien que l’implication active soit fortement recommandée.

Au mois d’octobre, les personnes intéressées doivent remplir le formulaire de soumission d’intérêt qui contient les champs suivants : nom complet, organisation, courriel, quelles sont vos motivations à faire partie du comité aviseur AEQ ?

Prise de connaissance des candidatures par l’équipe AEQ

En novembre, nous procédons à l’évaluation de la qualification : une personne qualifiée est quelqu’un qui travaille en accompagnement aux entrepreneurs. Cette personne n’est pas obligatoirement une ressource dont le salaire est financé par AEQ puisque la communauté AEQ s’étend à l’ensemble des membres des équipes des MRC et organismes délégataires.

Si plusieurs personnes qualifiées sont dans la même zone géographique, l’équipe AEQ fera un tirage au sort.

Le comité comprend 7 à 9 places chaque année, en fonction du nombre de candidature reçues.

Au mois de décembre, les personnes sélectionnées sont contactées par téléphone. Les personnes non retenues sont contactées par courriel.

Les personnes non sélectionnées seront priorisées dans le choix des membres du comité l’année suivante, s’ils déposent à nouveau leur candidature. Nous conservons cependant un droit de regard face à la zone géographique et à la qualification.

L’équipe priorisera une rotation des régions dans la sélection des membres. À noter qu’il peut arriver qu’une même région soit représentée pendant deux années consécutives. Tout dépend du contexte et des candidatures reçues.

La durée du mandat est d’un an (de janvier à décembre).